Santé et sécurité au travail

Ciments du Maroc place la sécurité au cœur de son ambition d’entreprise responsable

Nous opérons dans un secteur industriel à haut potentiel de sinistralité. C’est pourquoi, à Ciments du Maroc, la santé et la sécurité de nos employés au travail constituent une priorité absolue doublée d’une de nos principales valeurs d’entreprise. Notre objectif déclaré est de maintenir le « Zéro accident ».

Des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail ont été mis en place dans l’ensemble de nos sites conformément à la politique générale du groupe. Ces systèmes exigent des responsables hiérarchiques locaux, une approche structurée incluant une planification, un processus clair et sûr et des contrôles visant à assurer une amélioration continue. C’est ainsi que depuis des années, nous conjuguons technicité et organisation pour réduire le taux de fréquence des accidents. 

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Objectifs et engagements

Nous sommes convaincus que les accidents peuvent être évités. C’est pourquoi nous nous efforçons continuellement d’en minimiser les risques aussi bien pour nos employés que pour nos sous-traitants ou pour les tiers.

Pour atteindre le risque « Zéro accident », un ensemble de « Règles cardinales » a été défini. Celles-ci concernent en particulier les activités qui ont été identifiées comme principaux domaines de risques d’accidents et leur application est obligatoire pour nos employés et pour nos sous-traitants.

La formation que nous dispensons à ces derniers leur permet de rester informés de ces règles et des bonnes pratiques afin de contribuer à réduire le nombre d’incidents et d’éviter les accidents, en particulier ceux entraînant le décès.

La sécurité au travail dans la Gestion

Revêtant la même importance que les autres thèmes de formations, celles relatives à la sécurité sont obligatoires à Ciments du Maroc et ce, aussi bien pour notre personnel que pour nos sous-traitants.

Ainsi, en 2021, les thèmes liés à la sécurité au travail ont représenté environ 30 % des heures de formation, ce qui correspond à une moyenne d’environ 10 heures par employé.

EN 2021, CIMENTS DU MAROC A RÉALISÉ UN TOTAL DE 16 307 HEURES DE FORMATION, CE QUI CONSTITUE UN RECORD HISTORIQUE.

 

Employeur responsable et engagé

Dans une démarche évolutive, Ciments du Maroc a amélioré tout au long de l’année 2021 ses performances en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que celles de ses sous-traitants et transporteurs. Et cela afin de répondre à trois défis principaux :

  • Accompagner les sous-traitants et transporteurs dans la mise en place de leur propre système de gestion de la sécurité et de maîtrise des activités opérationnelles ;
  • Franchir un nouveau cap en passant du stade de la sensibilisation à celui de la formation ;
  • Garantir et assurer la maturité globale de notre système.

UN LARGE ÉVENTAIL D’ACTIONS CIBLÉES MENÉES EN 2021

Sécurité routière

Intégration et installation de 606 unités dans notre plateforme GPS ;

Accompagnement de trois transporteurs dans leur démarche de certification via le Silver Label. Le processus a porté sur la conformité technique des camions, la mise en place d'un système de gestion de la sécurité et l'amélioration des dépôts ;

Formation de 357 conducteurs sur différents modules selon notre procédure de gestion des conducteurs : accueil sécurité, compétences réglementaires (inspection du camion, gestion des trajets), compétences professionnelles (suivi du comportement du conducteur, profil, éco-conduite), prévention de la fatigue et de l'épuisement (lunettes de simulation d'alcoolémie et fatigue) ;

Réalisation de 886 inspections et contrôles techniques sur nos sites afin de s’assurer que les camions sont conformes à nos exigences de sécurité.

Sous-traitants

Équipement de la majorité de nos sites en salles de formation dédiées aux sous-traitants : AIT BAHA, SAFI et INDUSAHA ;

Réalisation de 9 104 heures de formation ;

Suivi du respect de notre charte de sécurité : formations obligatoires, vêtements de travail, qualification des agents… ;

Intégration de notre charte sécurité dans tous les appels d'offres et obligation de pré-qualification pour la validation technique des offres reçues ;

Accompagnement de trois sous-traitants dans leur certification via le Silver Label : qualification des agents, respect de la charte sécurité, mise en conformité des ateliers, mise en place d'un système de management de la sécurité.

Opérations

Lancement sur l’ensemble de nos sites du processus de qualification assurant la maturité dans la gestion de notre système de sécurité ;

Réalisation de 7 203 heures de formation ;

Développement de 5 guides résumant les directives et exigences de Ciments du Maroc en matière de santé et de sécurité : « Sécurité dans les carrières », « LOTOTO », « Espace confiné », « Travail en hauteur », « Sécurité dans le siège » ;

Organisation de la Semaine de la sécurité sur le thème « Environnement sain et comportement sûr » avec quatre volets d’importance :

  • Sessions de formation pour 914 participants, soit un total de 4 235 heures ;
  • Événements et ateliers avec remise des trophées de certification aux partenaires et création de groupes de travail en vue d’accélérer la mise en conformité avec les normes de Ciments du Maroc ;
  • Webinaires sur la santé au travail, la sécurité dans les carrières et l’éco-driving ;
  • Lancement d'un concours pour les meilleures idées et réalisations innovantes en matière de sécurité.

Amélioration de nos résultats en matière de dialogue de sécurité (42 685) et de déclarations des situations à risque (11 065), traduisant le fort engagement de notre personnel à améliorer la sécurité sur le terrain.