Ciments du Maroc accorde une importance particulière à la prévention des conflits d’intérêts et de la corruption.
L’un des objectifs du programme de Conformité à l’échelle du Groupe est de prévenir les comportements de corruption. En effet, en plus du code de bonne conduite, il existe une directive spécifique ayant pour objectif de prévenir les conflits d’intérêts et la corruption. La politique anticorruption définit des principes tels que le comportement avec intégrité envers les partenaires commerciaux ou les conflits d’intérêts.
Plusieurs actions de formation et de sensibilisation sur la conformité et la déontologie ont été mises en place en tenant compte des exigences locales et de celles du Groupe. En plus, des outils spécifiques ont été mis en place pour permettre aux employés d’alerter le Directeur de la conformité sur les comportements non éthiques.
Tous les employés dont le travail implique un comportement potentiel de corruption doivent recevoir une formation anticorruption au moins une fois tous les deux ans. Dans ce sens, l’une des mesures prises pour la lutte contre la corruption est l’adoption et l’application des principes du « double regard », de la rotation du personnel et du renforcement de la documentation.
